Версия для слабовидящих
МБДОУ "Детский сад №33"
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 33"
Руководитель: Шалашова Галина Геннадьевна
Адрес: 603163, Казанское шоссе, 3Б
Телефон: (831)432-54-37
Меню
Госуслуги
Структура и органы управления образовательной организацией
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 33» не имеет филиалов и структурных подразделений.

Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

Коллегиальное управление
Формами самоуправления Учреждения являются:
- Общее собрание  трудового коллектива работников;
- Педагогический совет;

Общее собрание трудового коллектива   собирается по мере надобности, но не менее 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация, или не менее одной трети работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

- защита прав и интересов работников Учреждения;

- принятие Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в Устав;

- избрание комитета первичной профсоюзной организации;

- избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;

- принятие коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка;

- заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя  администрации о выполнении Коллективного договора;

- рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, не входящих в соответствии с действующим Уставом в компетенцию других органов самоуправления Учреждения. 

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогическим советом.

     В состав Педагогического совета  входят педагогические работники с правом решающего голоса, а также родители (законные представители) обучающихся  с правом совещательного голоса. Заседания Педагогического совета проходят не реже 4-х раз в течение учебного года.

К компетенции педагогического совета относятся:

- принятие  положение о Педагогическом совете, образовательной программы, плана работы Учреждения на учебный год;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;

- рассмотрение  вопросов аттестации педагогических работников в установленном порядке;

- определение направления инновационной деятельности, заслушивание отчет о ее ходе;

- рассматривание вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- принятие решения по кандидатурам педагогов для представления к награждению. 

">Административное управление

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий  , назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.

     Сроки полномочий заведующего , а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает глава администрации города Нижнего Новгорода.

Компетенция заведующего в области управления ДОУ определяется в соответствии с законодательством об образовании:

- осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ представляет интересы ДОУ, действует от его имени без доверенности;

- распоряжается средствами и имуществом ДОУ в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;

- заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;

- издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;

- осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников ДОУ и несёт ответственность за уровень их квалификации;

- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников ДОУ;

- организует проведение аттестации работников ДОУ;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным ДОУ;

-  в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;

- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

- утверждение устава Учреждения и изменений к нему по согласованию с управлением образования администрации Нижегородского района и в части имущества с комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода;

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительными документами Учреждения основными видами деятельности;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

- согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, с согласия комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами;

- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства финансов Российской Федерации;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- внесение в комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами предложения о закреплении (исключении) за Учреждением  имущества;

- осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.





Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом РФ № 152-ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 г.